赵纯勇律师
始终坚持用专业法律水准、优秀的职业道德保障当事人最大化利益和维护当事人权益。
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大家好，我是华律网会员律师赵纯勇，专做民商事领域类案件 房屋租赁合同按用途分为两大类，居住用和商用。签订居住用房屋租赁合同，以是否更适合居住为原则。签订商用房屋租赁合同，则以是否更适合办公为原则。房屋租赁合同一般包括以下要素：房屋基本情况、租赁期限、租金、押金、房屋维护、合同解除、违约责任、争议解决方法等。
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大家好，我是华律网会员律师赵纯勇，专做民商事领域类案件 如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为，劳动监察部门可以责令用人单位改正。至于赔偿责任，实务中基本上难以支持，主要是不给劳动者持有劳动合同，不一定会给劳动者造成实质损害，劳动者也难以举证证明损失的存在。
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大家好，我是华律网会员律师赵纯勇，专做民商事领域类案件 定金罚则是定金制度的核心，法律对其内容做了规定：第一除法律另有规定或者当事人另有约定的除外，适用定金罚则的基本条件是当事人出现根本违约。 一般违约行为如无碍于合同主要目的实现，不能适用定金罚则。第二当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。当然，如果主债务本身为不可分之债，部分履行对债权人来说没有实质意义，自然不能按照本条规定处理。第三定金罚则的除外。法律规定：因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不适用定金罚则。 因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履行的，适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人，可以依法向第三人追偿。
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大家好，我是华律网会员律师赵纯勇，专做民商事领域类案件 答案当然是可以的，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同内容，应当采取书面形式。当然变更的原则也很简单，双方应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3年
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